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台湾一例一休后遗症：停工紧固件业陷断链危机
时间:2017-01-18 13:32 点击:
台湾一例一休衍生的后遗症侵蚀紧固件产业，24小时作业的热处理与电镀业者不堪成本大增，酝酿择日停工因应。紧固件工厂担心若无法化解，台湾紧固件产业将出现断链危机。
台湾紧固件公会理事长张土火表示，一例一休人事成本增加，抽线厂已经通知，原本1公斤加工费约1.5元，最高将增加0.3元，涨幅高达20%，电镀成本约多10%。新制造成产业、资方与劳方多输，想加班多赚钱的员工最无辜。
一例一休上路后，加班费以倍数递增，中小型热处理及电镀厂表明将停工因应，停工日增加将导致制程期间拉长，交货势必延宕，成本大幅增加。
台湾“立法院”闹翻天的“一例一休”到底是什么？
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据台湾今日新闻网报道，台湾“劳基法修正草案”闹得沸沸扬扬，草案内容将现行“一周一例假日”，修正为“一周两例假日”。“一例一休”与“周休二例”的差别，到底是什么呢？台当局“行政院”版本的“一例一休”跟“立院委员会”版本的“周休二例”差别在哪？
其实，“一例一休”意指一天为例假日，一天为休假日；“周休二例”为两天例假日。
所谓例假日是指：不可以请劳工出勤，劳工可拒绝上班。仅有在天灾、突发事变等才可要求劳工上班，且必须加发一日工资与补休一天。
所谓休息日是指：理应能休假，但劳资双方达成共识，休息日可变上班日，可不必补假，但要加倍发给工资。前两个小时工资加发1.33倍，第3小时起加发1.66倍，加班1-4小时算4小时加班费，4-8小时算8小时加班费，8-12小时算12小时加班费，时数也计入延长工时（加班）总数，每月不逾46小时。
"一例一休"民调 76.8%台湾民众认为应重新修法
据台媒报道，“一例一休”17年元旦起正式上路，国民党文传会17日召开记者会，并公布近期民调。据民调显示，有高达76.8%民众认为，“一例一休”应该重新修法，将相关配套措施完整纳入。民调显示，有56.2%民众不同意“林全表示，修正劳基法是为了减少劳工工时，不可能不付出社会代价，涨价也是必然结果”的说法。也有59%民众认同意“‘一例一休’造成劳工薪水减少，雇主成本增加和消费者物价上涨‘三输’”的说法。另外，民众认为谁该为“一例一休”造成的影响负最大责任，蔡英文占13.8%排第一位，行政机构和雇主为第二、三位，分别占9.2%、7.3%。国民党表示，这代表民众认为民进党应负起最大责任。
此民调为国民党委托民调公司进行，执行日期自1月6日至7日，加权后成功样本为1079份，以单纯随机抽样方式估计抽样误差，在95%的信心水平下，其最大误差不超过±2.98%。
“一例一休”实施后 台近八成劳工愿在春节正常上班
中新社台北1月16日电 台湾“一例一休”实施后的第一个春节将至，于16日公布的最新调查显示，在休假日工作薪资加倍的前提下，七成九的劳工“愿意”农历新年期间正常上班。
据中央社、联合新闻网等台媒报道，yes123求职网公布“年节兼差与寒假工读调查”，因应“一例一休”上路，针对今年春节与寒假，22.1%的企业透露，会增加兼职人员的雇用。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，根据台“劳基法”规定，除夕到初三都属于“法定假日”，雇主如果得到劳工同意，要在这几天工作，工资应该加倍给付；劳工如果同意以补休方式替代工资加倍也可以，不过雇主不得片面规定员工只能申请补休。
在工资多一倍的前提下，有79.2%的劳工表示，愿意在除夕到初三这4天正常上班；在兼差方面，更有高达91.9%的劳工愿意打工。
调查还显示，高达94.1%劳工拟利用除夕到元宵节期间兼差赚外快，比例创2009年金融海啸以来新高，目标平均进账逾一万五千元(新台币，下同)；同时，也有75.6%的大学生计划寒假打工，比例创8年来新高，目标平均进账逾两万三千元。
“年节兼差与寒假工读调查”由yes123求职网于2016年12月28日至2017年1月10日对会员采用网路问卷进行抽样，收到有工作会员的有效问卷1018份、大专院校学生会员的有效问卷936份。